Załóż bezpłatne konto Zaloguj się Zaloguj się przez Facebooka
Kalendarz studenta: Brak wydarzeń na dziś
Polecamy: Kolejne wolne etaty w sądach. Resort Sprawiedliwości publikuje listę
Z ostatniej chwili...
Sonda Na którą aplikację się wybierasz?
Wzory dokumentów

LISTA PUBLIKACJI

Ile zarabia praktykant?
15.07.2014 07:51

Ile zarabia praktykant?

Kapitalizm jest bezwzględnym systemem opartym niestety nie na jakości produktów i potrzebach człowieka, lecz na zysku producentów. Ta zasada przekłada się także na kwestie zatrudnienia – skutki jej obowiązywania odczuwane są głównie przez młodych pracowników, ale także i przez praktykantów. Ta ostatnia grupa jest chyba najbardziej poszkodowana w całej tej sytuacji.
Szybka powtórka - młodociany pracownik
26.06.2014 08:44

Szybka powtórka - młodociany pracownik

Przepisy prawa pracy pozwalają na zatrudnianie osób pełnoletnich. Od tej zasady istnieją jednak pewne wyjątki, ostatecznie sami możemy zauważyć, że w reklamach pojawiają się małe dzieci i nastolatkowie. Młodociani należą do szczególnej grupy pracowniczej w Polsce, w związku z tym obowiązują ich nieco inne zasady prawa pracy - przypomnijmy sobie jakie.
Podstwa prawna do zmiany etatu, a dokładniej warunków pracy lub płacy
04.06.2014 07:39

Podstwa prawna do zmiany etatu, a dokładniej warunków pracy lub płacy

Zmiana etatu, a dokładniej warunków pracy lub płacy jest dopuszczalna na gruncie obecnie obowiązujących przepisów. Co więcej, Twój szef może to uczynić w każdej chwili. Jest jednak jeden warunek – musi Cię o tym odpowiednio wcześniej poinformować. Dodajmy tylko, że na zmianę etatu nie musisz się wcale zgadzać. A co jeśli Ty postanowisz zmienić wymiar czasu swojej pracy i to w środku miesiąca?
Przeszukanie pracownika w przypadku zagrożenia kradzieży mienia pracodawcy
03.06.2014 06:28

Przeszukanie pracownika w przypadku zagrożenia kradzieży mienia pracodawcy

Wydaje się, że przeprowadzenie kontroli osobistej przez pracodawcę stanowi naruszenie dóbr osobistych każdego przeszukiwanego pracownika - nic bardziej mylnego. Trzeba jednak zaznaczyć, że zatrudniający może skontrolować swoich pracowników tylko w uzasadnionych i bardzo szczególnych sytuacjach, w przeciwnym razie jego zachowanie będzie naruszeniem podstawowych zasad prawa pracy.
Nieuczciwość przy zawieraniu umów zlecenia może okazać się bardzo droga
30.05.2014 10:20

Nieuczciwość przy zawieraniu umów zlecenia może okazać się bardzo droga

Umowy zlecenia należą do tzw. umów śmieciowych. Ich regulację odnajdziemy w przepisach Kodeksu cywilnego. Umowa ta w swojej konstrukcji jest zbliżona do umowy o pracę, w związku z tym w praktyce jest często wykorzystywana przez pracodawców – jej podstawowym plusem jest oszczędność pieniędzy w przypadku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne pracowników. Umowa zlecenia nigdy jednak nie jest źródłem stosunku pracy, jeżeli pracodawca nie uszanuje tej zasady musi liczyć się z poważnymi konsekwencjami prawnymi.
Przypomnij sobie podstawowe terminy z KP!
29.05.2014 10:00

Przypomnij sobie podstawowe terminy z KP!

Kodeks pracy to podstawowy akt prawny regulujący stosunki pomiędzy pracownikami a pracodawcami. Odnajdziemy w nim także szereg różnych terminów na dokonanie określonych czynności prawnych. Terminy te wiążą zarówno pracowników jak i pracodawców. W ramach powtórki przed zbliżająca się sesją oraz dla potrzeb osób przygotowujących się do egzaminów wstępnych na aplikacje prawnicze przypominamy najważniejsze terminy prawa pracy.
Co powinno zawierać świadectwo pracy?
27.05.2014 08:00

Co powinno zawierać świadectwo pracy?

Świadectwo pracy jest dokumentem potwierdzającym nasze zatrudnienie u konkretnego pracodawcy. Każdy zatrudniający ma obowiązek sporządzić taki dokument, gdy rozstaje się ze swoim dotychczasowym pracownikiem – nawet wtedy, gdy pracownik nie chce świadectwa pracy. Pracodawca musi wystawić świadectwo niezależnie od inicjatywy pracownika – nie może np. czekać na złożenie przez niego odpowiedniego wniosku. To jednak nie jedyne wymogi jakie prawo stawia każdemu pracodawcy.
Wysokość płacy minimalnej wzrośnie w przyszłym roku
23.05.2014 07:46

Wysokość płacy minimalnej wzrośnie w przyszłym roku

Płaca minimalna w Polsce nie należy do największych w Europie i choć nasz kraj nie jest na samym końcu listy płac, to jednak powodów do dumy też nie mamy – wiele państwa wyprzedza nas w tej kwestii. Rząd zapowiada jednak, że minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wyższe i to już w przyszłym roku. Na jaką kwotę powinniśmy liczyć? Dowiesz się czytając poniższy artykuł.
Sprawdź co przesługuje ci od pracodawcy jeśli nadal się uczysz i pracujesz
21.05.2014 08:00

Sprawdź co przesługuje ci od pracodawcy jeśli nadal się uczysz i pracujesz

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych jest niewątpliwym atutem każdego pracownika. Świadczy bowiem nie tylko o aktywności zawodowej danej osoby i chęci rozwoju, ale także ma duży wpływ na powodzenie całej firmy i jej rentowności. Trzeba przy tym wyraźnie zaznaczyć, że odbywane szkolenia pracownicze, zdobywanie nowej wiedzy i umiejętności gwarantują pracownikowi określone świadczenia ze strony pracodawcy. Jeśli nie wiesz o czym mowa koniecznie przeczytaj poniższy artykuł, rozwieje on Twoje wątpliwości.
Przywileje pracowników mundurowych od czerwca zostaną zlikwidowane
21.05.2014 06:54

Przywileje pracowników mundurowych od czerwca zostaną zlikwidowane

Przywileje pracowników mundurowych od czerwca tego roku zostaną zlikwidowane. Zgodnie bowiem z przepisami nowej ustawy, pracownicy mundurowi zostają zrównani z pracownikami cywilnymi. Niestety oznacza to, że zarobki tych pierwszych zostaną znacząco obniżone, szczególnie dotyczy to wynagrodzenia chorobowego.
wstecz  6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 z 37  dalej
® 2011 - 2021 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.