Załóż bezpłatne konto Zaloguj się Zaloguj się przez Facebooka
Kalendarz studenta: Brak wydarzeń na dziś
Polecamy: Nowe zasady doręczania pism sądowych
Z ostatniej chwili...
Sonda Na którą aplikację się wybierasz?
Wzory dokumentów

LISTA PUBLIKACJI

Kto może odbyć praktykę absolwencką?
07.05.2014 08:00

Kto może odbyć praktykę absolwencką?

Zgodnie z art. 1 ust. 2 Ustawy z dnia 17 lipca 2009r. o praktykach absolwenckich (Dz. U. z 2009r., Nr 127, poz. 1053) praktyka absolwencka ma na celu ułatwienie absolwentom uzyskania doświadczenia i nabywania umiejętności praktycznych niezbędnych do wykonywania pracy. Kwestie z tym związane reguluje również Ustawa z 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t. j. Dz. U. z 2013r., poz. 674 ze zm.).
W jakich formach można zatrudnić pracownika sezonowego?
06.05.2014 10:00

W jakich formach można zatrudnić pracownika sezonowego?

Zbliżające się powoli wakacje to szczególny okres dla wielu bezrobotnych. Dlaczego? Dlatego, że zyskują oni szansę na zatrudnienie, nawet jeśli jest ono dosyć krótkie, bo kilkumiesięczne. Mowa oczywiście o tzw. pracach sezonowych, dzięki którym poziom bezrobocia w Polsce w miesiącach letnich widocznie spada. W tym temacie warto dowiedzieć się w jakich formach można zatrudnić pracownika sezonowego, nie jest to bowiem oczywista dla wszystkich sprawa.
Zatrudnienie osób niepełnosprawnych
05.05.2014 09:07

Zatrudnienie osób niepełnosprawnych

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych gwarantuje pracodawcom zwrot niektórych kosztów. Oczywiście, aby zyskać taką gwarancję należy spełnić szereg wymogów formalnych, w przeciwnym razie o dofinansowaniu można zapomnieć. Jak się okazuje nawet najmniejsza pomyłka w rachunkach może przekreślić szanse pracodawcy na nawet najmniejszą ilość pieniędzy zwracanych przez państwo w związku z zatrudnieniem niepełnosprawnego.
Zmiany w ustawie o promocji zatrudnienia
30.04.2014 09:36

Zmiany w ustawie o promocji zatrudnienia

Podstawowym celem ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynkach pracy jest zapewnienie jak największej liczby miejsc pracy na polskim rynku. Niestety nie jest to łatwe zadanie, o czym świadczą chociażby dane dotyczące bezrobocia w Polsce. Duża liczba młodych osób nie potrafi znaleźć sobie miejsca pracy, a co za tym idzie nie osiągają żadnych dochodów. Nowelizacja powyższego aktu prawnego ma jednak doprowadzić do zmiany tej tendencji i o pracę w naszym kraju będzie łatwiej.
Gdy firmę przejmuje nowy właściciel
28.04.2014 12:54

Gdy firmę przejmuje nowy właściciel

Gdy firmę przejmuje nowy właściciel, dotychczasowi pracownicy obawiają się zaprowadzenia nowych porządków. Zwłaszcza, gdy towarzyszą im duże zmiany organizacyjne, likwidacja działów, zwolnienia oraz renegocjacje umów. Czy także ciężarna pracownica w okresie ochronnym powinna obawiać się pogorszenia warunków pracy i płacy a nawet zwolnienia? Wątpliwości wyjaśnia ekspert, Marta Kosakowska, aplikant adwokacki w TGC Corporate Lawyers.
Pracodawca ma więcej obowiązków niż myślisz
24.04.2014 09:29

Pracodawca ma więcej obowiązków niż myślisz

Szef skrupulatnie rozlicza cię z obowiązków zawodowych? Możesz odwdzięczyć się tym samym. Prawo stoi po Twojej stronie. Na pracodawcy ciąży więcej obowiązków niż myślisz. Na co jeszcze możesz liczyć?
Likwidacja stanowiska pracy a świadczenie przedemerytalne
23.04.2014 12:00

Likwidacja stanowiska pracy a świadczenie przedemerytalne

Warunki nabywania i utraty prawa do świadczeń przedemerytalnych zostały określone w ustawie z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych. Tam też odnajdziemy odpowiedź czy w sytuacji, gdy nasze stanowisko pracy będzie zlikwidowane możemy starać się o takie świadczenie.
Uzyskanie renty powypadkowej
23.04.2014 06:35

Uzyskanie renty powypadkowej

Świadczenia powypadkowe mogą występować w różnych formach. Dla poszkodowanego znaczy to tyle, że jest on uprawniony nie tylko do żądania odpowiedniego odszkodowania od sprawcy wypadku, ale także i renty. Dodać przy tym jednak trzeba, że prawo takie powstanie tylko w ściśle określonych warunkach, nie każdy bowiem wypadek umożliwia staranie się o rentę powypadkową.
Zwolnienie ze służby funkcjonariusza publicznego
20.04.2014 08:00

Zwolnienie ze służby funkcjonariusza publicznego

Zwalnianie funkcjonariuszy publicznych z pracy musi odbywać się według szczególnych zasad ulokowanych poza Kodeksem pracy. Ich przekroczenie oznacza zazwyczaj nieważność tak podjętej czynności. Trybunał Konstytucyjny miał za zadanie zbadać przepisy ustawy z dnia 24 maja 2002 r. o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu. Zrobił to bardzo rzetelnie i odkrył, że niektóre przepisy tego aktu prawnego są niekonstytucyjne.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne
19.04.2014 08:00

Dodatkowe wynagrodzenie roczne

„Trzynastka” to dodatkowe wynagrodzenie roczne, które przysługuje pracownikom jednostek sfery budżetowej. Oczywiście taką dodatkową pensję mogą również otrzymać pracownicy innych sektorów, ale muszą to przewidywać obowiązujące u danego pracodawcy przepisy wewnętrzne, np. regulamin wynagradzania. Zasady i warunki przyznawania trzynastego wynagrodzenia reguluje Ustawa z dnia 12 listopada 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U. z 1997r. Nr 160, poz. 1080 ze zm.).
wstecz  6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 z 36  dalej
® 2011 - 2019 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.