Załóż bezpłatne konto Zaloguj się Zaloguj się przez Facebooka
Kalendarz studenta: Brak wydarzeń na dziś
Polecamy: Nowe zasady doręczania pism sądowych
Z ostatniej chwili...
Sonda Na którą aplikację się wybierasz?
Wzory dokumentów

LISTA PUBLIKACJI

Przeszukanie pracownika w przypadku zagrożenia kradzieży mienia pracodawcy
03.06.2014 06:28

Przeszukanie pracownika w przypadku zagrożenia kradzieży mienia pracodawcy

Wydaje się, że przeprowadzenie kontroli osobistej przez pracodawcę stanowi naruszenie dóbr osobistych każdego przeszukiwanego pracownika - nic bardziej mylnego. Trzeba jednak zaznaczyć, że zatrudniający może skontrolować swoich pracowników tylko w uzasadnionych i bardzo szczególnych sytuacjach, w przeciwnym razie jego zachowanie będzie naruszeniem podstawowych zasad prawa pracy.
Nieuczciwość przy zawieraniu umów zlecenia może okazać się bardzo droga
30.05.2014 10:20

Nieuczciwość przy zawieraniu umów zlecenia może okazać się bardzo droga

Umowy zlecenia należą do tzw. umów śmieciowych. Ich regulację odnajdziemy w przepisach Kodeksu cywilnego. Umowa ta w swojej konstrukcji jest zbliżona do umowy o pracę, w związku z tym w praktyce jest często wykorzystywana przez pracodawców – jej podstawowym plusem jest oszczędność pieniędzy w przypadku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne pracowników. Umowa zlecenia nigdy jednak nie jest źródłem stosunku pracy, jeżeli pracodawca nie uszanuje tej zasady musi liczyć się z poważnymi konsekwencjami prawnymi.
Przypomnij sobie podstawowe terminy z KP!
29.05.2014 10:00

Przypomnij sobie podstawowe terminy z KP!

Kodeks pracy to podstawowy akt prawny regulujący stosunki pomiędzy pracownikami a pracodawcami. Odnajdziemy w nim także szereg różnych terminów na dokonanie określonych czynności prawnych. Terminy te wiążą zarówno pracowników jak i pracodawców. W ramach powtórki przed zbliżająca się sesją oraz dla potrzeb osób przygotowujących się do egzaminów wstępnych na aplikacje prawnicze przypominamy najważniejsze terminy prawa pracy.
Co powinno zawierać świadectwo pracy?
27.05.2014 08:00

Co powinno zawierać świadectwo pracy?

Świadectwo pracy jest dokumentem potwierdzającym nasze zatrudnienie u konkretnego pracodawcy. Każdy zatrudniający ma obowiązek sporządzić taki dokument, gdy rozstaje się ze swoim dotychczasowym pracownikiem – nawet wtedy, gdy pracownik nie chce świadectwa pracy. Pracodawca musi wystawić świadectwo niezależnie od inicjatywy pracownika – nie może np. czekać na złożenie przez niego odpowiedniego wniosku. To jednak nie jedyne wymogi jakie prawo stawia każdemu pracodawcy.
Wysokość płacy minimalnej wzrośnie w przyszłym roku
23.05.2014 07:46

Wysokość płacy minimalnej wzrośnie w przyszłym roku

Płaca minimalna w Polsce nie należy do największych w Europie i choć nasz kraj nie jest na samym końcu listy płac, to jednak powodów do dumy też nie mamy – wiele państwa wyprzedza nas w tej kwestii. Rząd zapowiada jednak, że minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wyższe i to już w przyszłym roku. Na jaką kwotę powinniśmy liczyć? Dowiesz się czytając poniższy artykuł.
Sprawdź co przesługuje ci od pracodawcy jeśli nadal się uczysz i pracujesz
21.05.2014 08:00

Sprawdź co przesługuje ci od pracodawcy jeśli nadal się uczysz i pracujesz

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych jest niewątpliwym atutem każdego pracownika. Świadczy bowiem nie tylko o aktywności zawodowej danej osoby i chęci rozwoju, ale także ma duży wpływ na powodzenie całej firmy i jej rentowności. Trzeba przy tym wyraźnie zaznaczyć, że odbywane szkolenia pracownicze, zdobywanie nowej wiedzy i umiejętności gwarantują pracownikowi określone świadczenia ze strony pracodawcy. Jeśli nie wiesz o czym mowa koniecznie przeczytaj poniższy artykuł, rozwieje on Twoje wątpliwości.
Przywileje pracowników mundurowych od czerwca zostaną zlikwidowane
21.05.2014 06:54

Przywileje pracowników mundurowych od czerwca zostaną zlikwidowane

Przywileje pracowników mundurowych od czerwca tego roku zostaną zlikwidowane. Zgodnie bowiem z przepisami nowej ustawy, pracownicy mundurowi zostają zrównani z pracownikami cywilnymi. Niestety oznacza to, że zarobki tych pierwszych zostaną znacząco obniżone, szczególnie dotyczy to wynagrodzenia chorobowego.
Sprawdź czy świadcząc pracę w innym państwie masz prawo do emerytury w Polsce?
18.05.2014 08:00

Sprawdź czy świadcząc pracę w innym państwie masz prawo do emerytury w Polsce?

Wielu Polaków pracujących poza granicami naszego kraju zastanawia się czy w takiej sytuacji mają prawo do ubiegania się o emeryturę wypłacaną przez ZUS. Wielu pracowników liczy na to, że świadcząc pracę w innym państwie zyskuje przez to nie tylko duże wynagrodzenie, ale także prawo do emerytury w Polsce. Czy jest to prawda? O tym w poniższym artykule.
Ryzyko zawodowe? Sprawdź czy dotyczy Ciebie
11.05.2014 07:37

Ryzyko zawodowe? Sprawdź czy dotyczy Ciebie

Pracownik huty, nauczycielka, analityk finansowy – nieważny jest charakter pracy. Każde stanowisko wiąże się z ryzykiem zawodowym. Pytanie tylko jak wielka jest jego skala i charakter. Czego możesz wymagać od swojego pracodawcy w zakresie minimalizacji ryzyka?
Kolejna deregulacja w toku
08.05.2014 09:51

Kolejna deregulacja w toku

Nie minęło sporo czasu od wprowadzenia w życie przepisów deregulujących kolejne zawody w Polsce, a Sejm już zabiera się za kolejne. Na chwilę obecną trwają pracę nad kolejną transzą deregulacyjną, dzięki której wykonywanie określonych profesji stanie się dużo prostsze. Nowe przepisy będą odnosiły się m.in. do zawodu tłumacza. Na nowelizacji skorzystają też radcy prawni.
wstecz  6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 z 36  dalej
® 2011 - 2019 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.