Załóż bezpłatne konto Zaloguj się Zaloguj się przez Facebooka
Kalendarz studenta: Brak wydarzeń na dziś
Polecamy: 5 grudnia w życie wejdą zmiany w Kodeksie postępowania karnego
Z ostatniej chwili...
Sonda Na którą aplikację się wybierasz?
Wzory dokumentów

LISTA PUBLIKACJI

Kazus: Wypowiedzenie zmieniające
03.07.2017 08:00

Kazus: Wypowiedzenie zmieniające

Zmiana warunków pracy i płacy pracowników jest dopuszczalna i stanowi w istocie jedną z przesłanek dotrzymania gwarancji zatrudnienia, polegającej na utrzymaniu miejsc pracy.
Prawo pracy: Umowa o pracę na okres próbny
15.06.2017 10:00

Prawo pracy: Umowa o pracę na okres próbny

Umowa o pracę na okres próbny jest jednym z rodzajów umów o pracę, o jakich wspomina Kodeks pracy. Stała się ona również przedmiotem 35 pytania, które obowiązuje na tegorocznym kolokwium ustnym z prawa pracy na aplikacji radcowskiej.
Kolokwium z prawa pracy: Zasada uprzywilejowania pracownika
14.06.2017 09:00

Kolokwium z prawa pracy: Zasada uprzywilejowania pracownika

Omówienie zasady uprzywilejowania pracownika stało się przedmiotem 7. pytania, które KIRP przygotowała na tegoroczne kolokwium ustne z prawa pracy dla aplikantów pierwszego roku aplikacji radcowskiej.
Kolokwium z prawa pracy: Zasady zawierania umów na czas określony
13.06.2017 16:00

Kolokwium z prawa pracy: Zasady zawierania umów na czas określony

Zasady zawierania umów na czas określony stały się przedmiotem 33 pytania, które obowiązuje na tegorocznym kolokwium ustnym z prawa pracy na aplikacji radcowskiej.
Skuteczność zastrzeżenia w umowie między przedsiębiorcami kary umownej z tytułu zatrudnienia pracownika kontrahenta
15.02.2017 08:00

Skuteczność zastrzeżenia w umowie między przedsiębiorcami kary umownej z tytułu zatrudnienia pracownika kontrahenta

Dzisiejsze opracowanie poświęcimy omówieniu wąskiego zagadnienia dotyczącego skuteczności zamieszczonej w umowie miedzy przedsiębiorcami klauzuli kary umownej z tytułu zatrudnienia pracownika kontrahenta. Czy takie zastrzeżenie będzie skuteczne z punktu wiedzenia zasady wolności pracy (której wyrazem jest art. 10 i 11 Kodeksu pracy, a także art. 65 Konstytucji RP) oraz zasady swobody umów, wyrażonej w art. 353(1) Kodeksu cywilnego?
Prawo pracy: Zasada swobody nawiązania stosunku pracy
13.02.2017 08:00

Prawo pracy: Zasada swobody nawiązania stosunku pracy

Jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest zasada swobody nawiązania stosunku pracy i to jej omówieniu poświeciliśmy dzisiejsze opracowanie. Zawiera ono syntezę rozwiązań prawnych składających się na szeroko pojętą zasadę wolności pracy, poszerzoną o analizę orzecznictwa sądów powszechnych i Sądu Najwyższego.
Zmiany w prawie pracy po 1 stycznia 2017 roku
10.02.2017 12:00

Zmiany w prawie pracy po 1 stycznia 2017 roku

Każdy kto przystępuje do egzaminu z prawa pracy musi pamiętać o zmianach, które weszły w życie na początku roku. Zmiany te istotne są zarówno z punktu widzenia pracownika, jak i pracodawcy. Przypomnijmy zatem, co zmieniło się od 1 stycznia 2017 roku.
Prawo pracy: Stosunek pracy
09.02.2017 12:00

Prawo pracy: Stosunek pracy

Poniższe opracowanie poświęcamy prawu pracy i zagadnieniu stosunku pracy. Obejmuje ono omówienie regulacji kodeksowych z uwzględnieniem stanowiska judykatury, zawartego w orzeczeniach sądów powszechnych i Sądu Najwyższego, ze szczególnym uwzględnieniem wyroków najnowszych, wydanych po 1 stycznia 2016 roku.
Prawo pracy: Zawarcie umowy o pracę w pytaniach i odpowiedziach
10.01.2017 10:00

Prawo pracy: Zawarcie umowy o pracę w pytaniach i odpowiedziach

Dzisiejsza odsłona „Pytań i odpowiedzi” nieprzypadkowo została poświęcona zagadnieniu zawarcia umowy o pracę. 1 września 2016 roku nastąpiła bowiem ważna nowelizacja w zakresie potwierdzania pracownikowi na piśmie ustaleń co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków w przypadku, gdy umowa o pracę nie została zawarta na piśmie.
Prawo pracy: Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?
17.11.2016 07:01

Prawo pracy: Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

Niebawem rozpoczną się kolokwia oraz zmagania egzaminacyjne w ramach zimowej sesji egzaminacyjnej. W ramach powtórki sprawdź zatem, kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?
wstecz  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 z 36  dalej
® 2011 - 2019 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.