Załóż bezpłatne konto Zaloguj się Zaloguj się przez Facebooka
Kalendarz studenta: Brak wydarzeń na dziś
Polecamy: Najbardziej pożądane zawody na rynku pracy w 2021 roku
Z ostatniej chwili...
Sonda Na którą aplikację się wybierasz?
Uwaga! Publikacja archiwalna
Oznacza to, że od czasu jej opublikowania pojawiły się zmiany aktów prawnych, mogące wpływać na aktualność poniższej treści. SerwisPrawa.pl nie aktualizuje automatycznie wszystkich publikowanych tekstów zgodnie z obowiązującymi aktami prawnymi.

Jeżeli interesuje Cię uaktualnienie poniższego tekstu pod kątem obowiązującego stanu prawnego - kliknij w link (funkcja dostępna tylko dla zarejestrowanych Użytkowników).

Praktyki i praca tymczasowa w wakacje dobre nie tylko dla uczniów i studentów

5/5 z 8 ocen.
(kliknij w gwiazdkę aby ocenić)

Wakacyjne staże i praktyki to szansa nie tylko dla studentów na zdobycie dodatkowych umiejętności w kierunku, w jakim się kształcą i z jakim wiążą swoją przyszłą karierę, lecz także możliwość dla osób, które chcą się przekwalifikować – mogą one być doskonałym sposobem na naukę nowego zawodu lub choćby sprawdzenie tego, czy kandydat się do niego nadaje. Warto wybierać znane i duże firmy, który mają opracowany konkretny program stażowy. Można też jednocześnie zarobić, zatrudniając się jako pracownik tymczasowy w zastępstwie osób, które wakacyjne miesiące spędzają na urlopie.

Praktyki i praca tymczasowa w wakacje dobre nie tylko dla uczniów i studentów

– Staż to dobre rozwiązanie dla kandydatów, którzy chcą się przekwalifikować i zmienić zawód. Dzięki programom stażowym mogą oni nabyć praktyki, zdobyć doświadczenie w zupełnie innym zawodzie, w innej firmie – mówi Małgorzata Majewska, dyrektor ds. marketingu monsterpolska.pl. –Staż to szansa nie tylko dla studentów, lecz także dla każdego pracownika, który marzy o przekwalifikowaniu i zmianie zawodu.

 

 

Staż uda się, jeśli kandydat dobrze się do niego przygotuje – chodzi nie tylko o kwalifikację na praktyki, lecz głównie o sam ich wybór.

– Warto wiedzieć, co byśmy chcieli robić i czego się nauczyć na początku, czyli przygotujmy się do stażu odpowiednio, zanim zaczniemy wysyłać swoje CV do pracodawców – mówi Małgorzata Majewska agencji informacyjnej Newseria Biznes.

 

Kolejny krok to wybór odpowiedniej firmy. Największym zainteresowaniem cieszą się duże firmy i znane marki.

– Od lat programy stażowe firm audytorskich, consultingowych i finansowych cieszą się bardzo dużym powodzeniem. Nie jednak do końca kandydaci sobie zdają z tego sprawę, że inne firmy, w tym z sektora IT, nowoczesnych technologii, też takie programy stażowe oferują swoim kandydatom i przyszłym pracownikom – dodaje ekspertka.

 

Te większe i znane firmy mają opracowane programy stażowe, dzięki temu kandydat doskonale wie, na co się decyduje, czego będzie się od niego wymagać i jakie umiejętności nabędzie dzięki praktykom.

 

– Nie ma sensu startować na praktyki, w których pracodawca nie podaje dokładnego zakresu obowiązków podczas praktyk. W ten sposób można trafić do firmy, która zaoferuje nam parzenie kawy i robienie ksero – doradza Małgorzata Majewska.

 

Nieco inną okazją do zdobycia cennego doświadczenia – a może nawet stałej pracy – jest zatrudnienie na zastępstwo. W czasie wakacji wiele firm potrzebuje dodatkowych pracowników w miejsce tych, którzy udają się na urlop. W tym przypadku – podobnie jak przy stażu – dobra opinia o pracowniku może pomóc pracodawcy w podjęciu decyzji o utworzeniu nowego miejsca pracy.

 

– Jeżeli się dobrze zaprezentujemy pracodawcy i będziemy wykonywać swoje obowiązki w sposób należyty, to zostaniemy docenieni i jeżeli firma otworzy stanowisko pracy, to może właśnie nam ono zostanie zaproponowane – wyjaśnia ekspertka.

Data: 30.06.2014 10:00
Autor/źródło: NEWSERIA
Kategoria: Kariera
Słowa kluczowe: praca, praca tymczasowa, staż, praktyki, programy stażowe
wydrukuj

WASZE KOMENTARZE

® 2011 - 2021 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.